Sobre nosotros
// Concepto de talento
Todos los ríos fluyen hacia el mar de la élite

Los valores de su empresa son "centrados en el usuario, orientados a los que luchan". Los llamados "basados en la lucha" no dejan que la lucha sufra pérdidas, especialmente para los que se dedican a ella. La empresa considera que la lucha personal de los empleados puede ser desinteresada, pero la empresa no debe permitir que los devotos sufran pérdidas;

 

En la estructura de la inversión, la inversión en capital humano es una prioridad. Sólo la inversión en capital humano puede lograr el crecimiento del capital financiero y un alto rendimiento de la inversión. El capital humano incluye principalmente el nivel educativo, las aptitudes y la capacidad de aprendizaje, la creatividad y el espíritu de equipo de los empleados, etc. el capital financiero se refiere principalmente a los derechos de los accionistas y los activos totales;

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Puestos de contratación
Ingeniero electrónico
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Responsabilidades laborales:

1. Ser responsable del apoyo técnico y la coordinación del proyecto de montaje del sistema electrónico de productos, participar en la gestión del proyecto y el diseño del desarrollo de productos;

2. Apoyar el montaje y la evaluación del sistema in situ y resolver los problemas de ingeniería a nivel de sistema;

3. Cooperar con el equipo de gestión de proyectos para completar el proceso de desarrollo de nuevos productos;

 

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior, especialidad electrónica o relacionada;

2. Experiencia en el desarrollo de hardware, incluyendo diagrama esquemático, diseño de PCB, selección de equipos e implementación de funciones, as í como experiencia práctica en el diseño de EMC.

Ingeniero de pruebas
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Responsabilidades laborales:

1. Ser responsable del apoyo técnico y la coordinación del proyecto de montaje del sistema electrónico de productos, participar en la gestión del proyecto y el diseño del desarrollo de productos;

2. Apoyar el montaje y la evaluación del sistema in situ y resolver los problemas de ingeniería a nivel de sistema;

3. Cooperar con el equipo de gestión de proyectos para completar el proceso de desarrollo de nuevos productos;

 

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior, especialidad electrónica o relacionada;

2. Experiencia en el desarrollo de hardware, incluyendo diagrama esquemático, diseño de PCB, selección de equipos e implementación de funciones, as í como experiencia práctica en el diseño de EMC.

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Tel: +86-755-2735 3236

Fax: +86-755-8830 5922

Email: Cindy@fenicepower.com

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